总经理岗位职责有哪些？都有哪些工作内容？

总经理是企业的最高决策者，是企业的法人代表。其职责主要是根据企业发展的战略规划和年度经营计划，通过总经理办公会及各部门经理对本部门、本岗位工作的安排、部署，督促各项工作的落实，保证本部门各项工作有条不紊地开展。具体包括：全面主持公司行政工作，主持公司经营管理工作，主持公司日常经营管理事务等。

一、全面主持公司行政工作

1、负责主持公司的全面工作，主持制定公司年度经营目标及年度工作计划，并组织实施；

2、主持制定并完善公司规章制度，并负责组织实施；

3、负责对各部门的工作进行指导和监督，确保各部门完成各项任务；

4、负责公司职工的聘用、调配及培训工作；

5、负责公司办公用品及其他办公设施的采购、配置及管理；

6、组织安排公司会议和接待工作，督促并协调各部门做好后勤保障工作；

7、负责公司人力资源管理工作，拟定人力资源发展规划，指导和培训员工的业务技能和服务质量，促进员工综合素质的提高；

8、负责公司知识产权保护工作，促进知识产权在企业中的应用。

二、主持公司经营管理工作

1、主持公司的经营管理工作，贯彻执行公司发展战略和经营方针，定期听取财务报告，主持召开公司总经理办公会，研究和解决公司经营管理中的重大问题；

2、根据市场变化情况，确定公司年度、月度经营目标及业务发展规划；

3、组织制订公司各项管理制度及工作流程；

4、组织制订并实施公司内部的人事、劳动、分配、考核等制度；

5、组织制订并实施公司各项财务计划；

6、负责公司整体绩效的考核评价和薪酬方案的制定。

三、主持公司日常经营管理事务

1、主持召开总经理办公会和部门经理会议，研究决定公司重大问题。

2、根据公司经营方针、策略，组织编制公司年度计划和预算，并负责组织实施。

3、根据国家有关法律法规和政策，制定公司规章并监督实施。

4、制定公司财务预算方案，确定公司年度资金使用计划。

5、组织实施公司人事、劳动人事管理制度及薪酬福利制度，负责员工考核奖惩及任免。

6、决定聘任或解聘除应由董事会或股东会聘任或解聘以外的负责经营管理的人员；决定公司内部机构的设置；决定聘用或解聘除应由董事会或股东会聘任或解聘以外的负责经营管理的人员；决定其他需要由总经理决定的事项。

完成总经理办公会议决议和其它交办事项

总经理对董事会负责，要在董事会授权范围内行使职权，按照董事会决议执行各项任务，对董事会负责。

四、其他需要履行的职责

1、严格执行公司各项管理制度，切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全生产，预防为主”的方针。

2、全面负责公司行政、财务、人力资源等工作的领导与管理。

3、认真履行职责，对公司经理负责。在授权范围内决定公司重大事项，并对所做决定承担相应的责任。

4、对公司经营管理中的重大问题及时向董事会或上级报告，并提出建议。

5、在董事会或上级授权范围内，决定公司员工的任免和奖惩。

6、完成董事会或上级交办的其它工作任务。

7、积极配合其他部门开展各项工作，及时向董事会或上级领导汇报工作进展情况，确保各项工作顺利进行。