航空公司招聘要求有哪些？

航空公司作为一个特殊的行业，其招聘要求通常会有一些独特之处。小编将从不同的方面介绍航空公司招聘要求的相关内容，涵盖了基本要求、学历要求、专业要求、技能要求等方面。

1. 基本要求

航空公司对招聘人员的基本要求包括年龄、身高、视力、体格等方面的限制。一般来说，航空公司要求招聘人员年满18岁，身高要求男性一般在170厘米以上，女性一般在160厘米以上。此外，招聘人员的视力和体格也需要符合一定的标准。

2. 学历要求

航空公司对招聘人员的学历要求通常较高。一般要求招聘人员具有本科学历，且有相应的学位证书。尤其是在航空安全管理、航空工程、航空物流等专业领域，相关专业的学士、硕士学历会更受欢迎。

3. 专业要求

航空公司在招聘人员时通常会有一些专业要求。比如航空安全管理岗位需要招聘具备相关经验或者相关专业背景的人员，熟悉国内外的航空安全管理法规和标准；航空机务工程师岗位需要招聘具备机械工程等相关专业背景的人员，具备相关的飞机维修和维护经验。

4. 技能要求

航空公司对招聘人员的技能要求也比较高。首先，英语水平是必备的基本技能，因为航空公司会有与国外客户接触和合作的需求。其次，一些岗位（如空乘人员）还需要具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作能力。同时，一些特定岗位（如飞行员、空中交通管制员）还需要具备相应的专业技能和资质。

航空公司招聘要求考察的方面非常广泛，包括招聘人员的基本要求、学历要求、专业要求和技能要求等方面。航空公司作为一个高度复杂和安全要求极高的行业，要求人员在相关方面具备一定的素质和能力。希望本文可以为有意向进入航空公司工作的人员提供一些相关的信息。