一篇文章带你了解bdm工作内容和岗位招聘要求！

BDM（Business Development Manager）是企业中至关重要的职位之一，他们负责拓展新的商业机会，推动企业业务的发展。本文将详细介绍BDM的工作内容和岗位招聘要求。

一、BDM工作内容

1.1 日常市场调研和分析

作为BDM，首先需要进行市场调研和竞争对手分析，了解市场发展趋势，掌握行业动向，为企业发展提供参考信息。

1.2 销售策略制定

根据市场调研和企业发展目标，BDM负责制定销售策略，并为销售团队提供指导和支持，确保销售目标的实现。

1.3 新客户开发与维护

BDM负责开发新的客户资源，与潜在客户进行沟通和洽谈，建立和维护良好的客户关系。同时，他们也需要与现有客户保持联系，提供售后服务并解决问题。

1.4 商务合作及谈判

BDM与其他企业进行商务合作洽谈，包括合作项目、渠道拓展等。他们需要具备谈判技巧和商务合作经验，以达成最有利的合作协议。

1.5 业绩跟踪和报告

BDM需要定期跟踪并分析销售业绩，向上级报告并提供改进策略，以确保企业的长期发展和扩张。

二、BDM岗位招聘要求

2.1 商业背景和相关经验

求职者需具备商业、市场营销及相关领域的学士或硕士学位，并有相关工作经验，熟悉市场常用工具和方法。

2.2 优秀的沟通和谈判技巧

BDM作为商务谈判的代表，需要具备良好的沟通和谈判技巧，能够与各方沟通协调，达成共赢合作。

2.3 强大的销售与业务能力

BDM需要具备销售技巧和业务分析能力，能够识别和把握商机，并制定相应的销售和业务发展策略。

2.4 团队合作能力

作为团队的核心成员，BDM需要与各部门紧密合作，协调内外部资源，实现销售目标和公司战略目标。

2.5 快速学习和适应能力

BDM工作需要不断学习和了解行业新动态，快速适应市场变化，灵活调整销售策略和方案。

BDM作为商业发展的关键职位，负责推动企业业务的发展，需要具备市场调研、销售策略制定、客户开发与维护、商务合作及谈判、业绩跟踪等能力。岗位招聘时，需要求职者具备商业背景、相关经验、优秀的沟通和谈判技巧、强大的销售与业务能力、团队合作能力以及快速学习和适应能力。