会展活动策划招聘岗位职责是什么？

概述：

会展活动策划是指根据客户需求进行会展活动的全过程策划，包括方案策划、活动执行、评估分析等多个环节。会展活动策划的人才需具备较强的组织能力、沟通协调能力、创新意识以及团队合作精神。本文将详细介绍会展活动策划的工作内容和岗位招聘职责。

一、工作内容

1. 方案策划：

根据客户需求和活动目标，制定会展活动的策划方案。包括确定活动主题、位置、时间、规模、预算等，并安排合理的活动流程。方案策划需要具备市场调研和分析能力，能准确把握目标受众喜好和市场趋势。

2. 活动执行：

负责活动现场的统筹协调和执行管理。包括布置现场、协调各参与方、处理突发情况和解决问题。活动执行需要具备良好的组织能力和应变能力，能够在繁忙和压力下保持工作效率和质量。

3. 合作供应商管理：

寻找、评估和选择合适的供应商合作伙伴，包括舞台搭建、设备租赁、物料制作等。与供应商进行合同洽谈和管理，确保活动所需资源的质量和数量，且在预算范围内。

4. 营销推广：

制定并执行会展活动的营销推广计划，包括线上线下推广渠道的选择与运营。通过各种宣传手段提升活动知名度和参与度，增加观众和客户数量。营销推广需要具备市场营销和创意能力，懂得如何吸引目标受众的注意。

5. 数据分析：

对活动数据进行收集和分析，包括参与人数、参与度、成本收益等方面的数据。根据数据结果进行评估和总结，为未来活动提供参考和改进意见。

二、岗位招聘职责

1. 学历要求：

本科及以上学历，市场营销、会展策划、广告传媒等相关专业优先。

2. 技能要求：

具备较强的组织能力、沟通协调能力和创新意识。熟练使用办公软件和会展策划相关软件，如PPT、Photoshop等。

3. 经验要求：

有2年以上会展活动策划工作经验，熟悉活动策划的全过程和各个环节的需求和要求。

4. 团队合作：

具备良好的团队合作精神，能够与内外部团队高效沟通与协作，共同完成活动目标。

5. 抗压能力：

对工作有高度的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的心态和工作效率。

总结：

会展活动策划是一个综合性强、要求全面的岗位。招聘人员需要具备较高的组织能力、沟通协调能力和应变能力，能同时处理多个任务。同时，市场营销、创意能力和数据分析能力也是亟需的技能。希望本文所介绍的会展活动策划招聘岗位职责和招聘要求对求职者和雇主都能有所帮助。